主人给二哈做鸡肉饭,结果它却等不及,狗:到底给不给吃啊

1.主人给二哈做鸡肉饭,结果它却等不及,狗:到底给不给吃啊

原标题:主人给二哈做鸡肉饭,结果它却等不及,狗:到底给不给吃啊

养了狗后,最先要解决的问题就是它们的“口粮”,多数狗狗在幼犬时期一般都不挑食,而且它们的胃口也很大,较多宠主吐槽它们就像一只金鱼,大概就是说它们吃不饱的意思。

在狗狗成年后,如果主人过于宠爱的话,可能会变得很挑食,最明显的就是毛孩子变得不爱吃狗粮,甚至就等着主人喂它们吃零食,或者其它食物,比如冰冻肉类。

一般新手宠主喜欢喂狗狗吃各种东西,其中包括各类骨头,其实狗狗是不宜吃熟的鸡骨头的,这样容易刺伤它们的肠道跟胃,要不直接给它们吃冰冻的鸡骨架,要不把肉处理下来给它们吃。

如果你是新手宠主,还是要注意几点。

第一、小奶狗更要注意,除了狗粮外,最好别喂其它食物。第二、别给它们吃牛奶,可以吃羊奶。第三、别给它们吃太多甜食跟咸的食物。

其实狗狗跟人一样,都是爱吃香的,平时我们在吃饭的时候,它们往往会围在饭桌前,如果你养的是哈士奇的话,可能就头大了,因为这家伙唠叨起来,可是会喋喋不休的。

国外有位男子养了一只哈士奇,然而这家伙就是大家所说的“话痨”,它不仅在对主人有诉求时爱唠唠叨叨,而且它在等吃饭时,也是这种脾气,如果遇到有好吃的,那就更等不及了。

宠主介绍说,这家伙虽然话很多,有时也会觉得它吵闹,但是总体来说还是比较听话的,因为本来哈士奇的服从性就不高,但是网友家这只二哈却表现得很出色,甚至在吃饭时也能听从指令。

宠主有次给二哈准备“鸡肉饭”,就是自己吃剩下的鸡肉打算处理下来给它吃,不过铲屎官并不想让二哈吃鸡骨头,所以它在二哈面前慢慢地处理着,但是这家伙却是个急性子。

二哈看到铲屎官在慢慢吞吞处理鸡肉,加上它又闻到鸡肉的香味,所以二哈就坐不住了,于是它在主人面前开启了“话痨”模式,开始唠唠叨叨起来,虽然看起来挺可爱的,但是主人却不允许它这样叫。

铲屎官看到二哈这么着急,他故意停下来盯着二哈看,似乎在要求它安静一些,没想到二哈还挺聪明的,它也发现主人似乎是生气了,所以它还安静了一会儿。

鸡肉饭做好了,但是没有主人的命令,二哈还是不敢吃的,然后哈士奇盯着主人看,在铲屎官的一声令下二哈大口吃了起来。

网友们表示宠主的做法很对,因为大家发现另外一盘都是骨头,由此可见主人是特意把鸡肉分开处理,其实真正的科学养狗,还是要明白一些常识的。

二哈:到底给不给吃啊,肚子都饿坏了。(本文禁止“光明网”抄袭搬运)

黑葱油怎么用

转载请注明出处主人给二哈做鸡肉饭,结果它却等不及,狗:到底给不给吃啊-侧目而视网 » 主人给二哈做鸡肉饭,结果它却等不及,狗:到底给不给吃啊-侧目而视网

阅读(2733)

文在寅则是家乡在北,怀有统一后定居朝鲜的水晶球之梦。

阅读(2041)

6月3日法案荒谬令人作呕视频丨马斯克批税改法案令人作呕马斯克当日在社交媒体平台上发布消息称,这项规模庞大的法案荒谬令人作呕。

阅读(1692)

其中,4月份多数行业和产品物流需求保持增长,41个大类行业中增长面达87.8%,特别是装备制造物流需求增速达9.8%,高技术制造相关物流需求同比增长10%。

阅读(2452)

当然,还有一个因素就是西部多个省市的新高考落地,担忧考试本身的变化,复读生多少有所减少。

阅读(2690)

前述文在寅政府两任国情院长徐薰、朴智元,都在卸任后因为对朝工作遭到韩国检方调查,成为尹锡悦政府清算文在寅的突破口。

阅读(1133)

第二是培育优质、高蛋白品种,向老百姓提供更多优质豆制品。

阅读(585)

双方为何引发肢体冲突?据警方通报,只是小女孩进入拍摄画面引发。

阅读(2831)

点击进入专题:马斯克离开特朗普政府。

阅读(718)

陈海峰认为,美国发动贸易战后,中国转向巴西等国市场,但全球大豆贸易格局未根本改变。

阅读(1025)

廉洁底线失守,违规收受礼金,拥有非上市公司股份,搞权色、钱色交易。

阅读(748)

2,讨论了乌克兰对俄罗斯机场的袭击,普京很生气,用特朗普的话说,他非常强烈地表示,将不得不对最近对机场的袭击做出回应。

阅读(2515)

结果显示,奥云额尔登未能通过信任投票,将被解职。

阅读(1376)

食品工程博士、科普作家云无心对中国新闻周刊表示,以前确实会有食物与环境接触,细菌污染甚至马蝇产卵长蛆的情况。

阅读(1861)

(来源:央视新闻微信公众号)提示新推出腾讯支付APP?确认是冒充,千万别用详情:据工信部反诈专班最新发布,近期接用户举报发现有一款名为腾讯支付的理财APP。

阅读(773)

王先生称,从事发监控看到,父亲被绑住双手,另一患者只被绑住了一只手,故而能翻身下床实施伤害行为,如果那个人绑两只手的话,他就是不可能翻个身过来把我父亲眼睛抠伤了,这个完全是他们院方管理不到位。